网站首页 > 视频 > 正文

新京报:基层干部休假质量 也是衡量减负成效指标

2019-08-12 14:56:28来 源:店垭喜庄网      评论:0 点击:2931

业内表示,下半年到了各大车企冲击年度业绩目标的关键时候,但整个市场饱和度较高,市场竞争将更为激烈,各家企业需完成业绩目标,面临的挑战将更大。(记者段郴群)

改革开放是决定当代中国命运的关键一招,更是未来中国继续前行的力量源泉。正如斯洛文尼亚前总统达尼洛·图尔克所说的,在过去40年里,中国在改革道路上不断前行,这足以创造一定程度的信誉和信心来证明当下的乐观前景。英国著名资深中国问题观察家休·佩曼对中国40年的巨变,用“地球上最伟大的演出”来赞誉。他在最近出版的《中国的变革:地球上最伟大的演出》一书中指出,那些质疑中国模式的人经常误判中国这个世界第二大经济体所面临的复杂现实,并忽视了其调适能力和进行“持续变革”的能力。他认为,面对挑战,“只要中国保持变革,那么中国就会找到自己的路”。德国《时代》周报更是发文盛赞中国改革开放,“40年后的今天,数亿中国农民摆脱了贫困,村庄变成现代化的城市,配备高科技的火车在大都市之间穿行,中国的经济繁荣有很多方面令人难以置信”。文章指出,未来的中国将“更高、更远、更快”。

北京大学医学部免疫学系副主任王月丹表示,修订前的《疫苗流通和预防接种管理条例》也规定有可追溯的体系,具体是指通过记录可以查到疫苗的生产厂家、储存部门和疫苗接种机构。按照新条例的要求,建立疫苗全程可追溯体系以后,对疫苗的信息收集将更详细,更便于发现问题到底出在哪里。体系建立以后,预防接种机构在接种疫苗前,还可以向相关机构要一个冷链记录,这就把不合格的疫苗挡在了接种之前,提高了疫苗的安全性。

所以,从减负的角度推动带薪休假的落实,重点就是要减少那些影响正常休假的形式主义之累。除了领导要带头执行休假规定,更要纠偏畸形的加班文化和绩效观。如把“五加二,白加黑”直接与奉献画等号,或者将休假等同于消极怠工,这些都易滋生形式主义;而不加甄别,动辄将不休假、“连续作战”当作典型来加以推崇,也会对休假制度产生消解作用。

劳逸结合,一张一弛,对任何职工都是成立的,公职人员也不例外。不能再只看到“五加二”“白加黑”所带来的成绩,而忽视其可能蕴藏的形式主义、低效的一面。从这个角度而言,以为基层减负的视角推进公职人员休假权益的保障,是助推社会休假权益升格的重要尝试,但其更大的作用,还是在于重新确立一种新的工作文化和绩效观,彻底压缩形式主义对基层公职人员正常休假权益的蚕食。

[环球时报综合报道]中国国产航母在国际舆论场的“热度”一点儿也不低。“新航母是中国崛起的象征”“航母反映了中国的军事雄心”……外媒“七嘴八舌”的议论中当然也少不了那种常见的老套论调——“中国威胁论”,像美联社等一些外媒在文中渲染,中国航母加剧了邻国的不安。

一定程度上,为基层减负的成果,也应该部分转化到基层干部的休假时间上来。倘若原本不必要的形式主义、会议被压缩,基层干部依然连最基本的带薪休假也普遍不能休或不敢休,那也未尝不是对减负质量的打折。

研究结果显示,2000年五普时期,收缩城市的初始人口规模以及各行业人口均大于非收缩城市,但在样本考察期间,两类城市的人口密度差距逐渐扩大,到了2010年,收缩城市的这两个指标都低于非收缩城市约9个百分点。

今年是基层减负年,不少地方都已出台了具体的减负举措。云南公布的落实方案细化到执行好带薪休假制度,并明确要求,“部领导带头休假,处室每年休假人数不少于80%,力争做到全员休假”,让人眼前一亮。此举不仅利于为更大范围落实带薪休假制度作出示范,也切中了基层减负中的一个往往被忽视却又非常关键的细节。

5月18日,张家慧又出现在当地官方媒体的新闻报道中:张家慧陪同海南省高院院长陈凤超调研海南涉外民商事法庭建设情况。

带薪休假的落实不力,这些年来多有讨论,具体原因也颇复杂。尤其是对公职人员而言,带薪休假之难,更是有诸多苦衷。如在有关去年走红的云南80后白发干部的报道中,就有这样一个细节:“他虽然是本地人,时间最长的一次有50多天未能回家一趟”。基层干部“连轴转”的干劲和精神当然值得肯定,但它也真实地揭示出,且不说连续数天的带薪休假,即便是正常双休,对部分基层干部而言都仍是一种奢侈。

“去年北湖区房价涨的太多了,市场已经呈现出有价无市的状态。”一位在银行上班的长春人刘先生对记者分析称,未来北湖区房价可能会有所微调,至于调整幅度,则要看全国房地产市场的整体环境。预计学区房、紧邻地铁等区域的房价变化不会太大。

其中记述的日本人几十年来无私地支援、帮助着中国的历史证人——日本侵华战争受害者们。有三位口述者在采访过程中先后去世。接连的噩耗,加紧了抢救性记录的紧迫性。

不可否认,鉴于某些工作岗位的特殊性,要求所有公职人员都能百分之百享有法定的休假权益,的确面临较大不确定性。但现实中,公职人员休假之难,未必都是因为工作太忙,也包括“领导不休,下属不好意思休”等形式主义之弊。从这个意义上看,不少地方都要求领导带头休假,的确具有针对性。

据澎湃新闻报道,近日,云南省委组织部研究制定了落实“基层减负年”六项措施,通过实际行动让干部“轻装上阵”。其中一项措施就是,加大对组工干部关心关爱力度,落实好公务员职务与职级并行、干部职工体检、带薪休假、领导干部走访慰问困难干部家庭等激励保障制度。

而置于减负的语境下来看待落实公职人员带薪休假,则有更深刻的指向。我们注意到,近期从中央到地方所出台的减负举措中,都明确要求有关会议、文件数量要砍掉多少,真正向“文山会海”开刀。那么,由此“节约”出来的时间和精力,其实也是在给基层落实带薪休假创造条件。

长沙县开慧镇窑上村支部书记兼村主任杨早红赌博问题。2016年3月24日,杨早红伙同他人在金井镇某宾馆内赌博,被公安机关处以行政拘留十二日、罚款2000元的行政处罚。杨早红受到党内警告处分。

从减负的角度推动带薪休假的落实,重点就是要减少那些影响正常休假的形式主义之累。

澳门现金网

图说天下

    72小时排行

    整站最新

    图片新闻